- Yönetim Paneli içerisinde sol taraftaki menüden Yetenek & Performans > Performans bölüne geliniz ve Performans Yönetimini Başlat kartı altındaki Başlat butonuna tıklayınız.
- Şablon adı, Açıklama alanlarına istediğiniz bilgileri yazınız. Örneğin: "2022 Performans Süreci" gibi
Aynı yıl için birden fazla performans şablonu oluşturabilirsiniz.
- Hedef kitle seçimi alanında Performans grubu içerisinde yer almasını istediğiniz alanı seçiniz. Birden fazla departman veya birden fazla grup seçimi yapılabilir. Uygulanması haline tüm çalışanlar seçeneği de kullanılabilir.
- Hedef periyodu alanında Aylık, Çeyrek bazlı, 4 Aylık, 6 Aylık veya Yıllık olarak performans sürecini seçebilirsiniz. Sürelerin tarihlerini kullanımınıza göre düzenleyebilirsiniz.
Bu alan hedef aksiyonlarınızı daha iyi yönetebilmeniz için istediğiniz isimlendirme ile kullanımınıza sunulmaktadır.
- Ana Hedefler alanında o performans süreci içerisinde kullanmak istediğiniz ana hedefleri ve Liderleri seçebilirsiniz.
- Birden fazla ana hedef ve farklı Lider seçimleriyle de işleminize devam edebilirsiniz.
Ana hedefin sorumlusu olarak atanan lider ile performans başlatılacaktır. Buna istinaden o lidere bağlı çalışanlar için performans hedef girişi ile süreç başlamış olacaktır.
- Kaydet butonu ile seçiminiz kaydedilir ve Performansın hangi çalışanlara yönlendirilerek dağıtılacağını gözlemlemiş olursunuz.
- Hemen Başlat seçeneğiyle performans süreci başlatılmış olunur. İsterseniz bu sayfadan çıkarak Performans Şablonunu daha sonra da düzeltebilir ve yönlendirmesini yapabilirsiniz.
- Performans menüsü içerisinde dağıtımı yapılmamış Performans Şablonlarının düzenlemesi ve Çalışana Yönlendirilmesi yapılmaktadır. İşlemler butonu altında Düzenle işlemini yapabilir. Çalışana Yönlendir butonu ile de seçili liderlerle süreci başlatabilirsiniz.
